Ancien responsable de recrutement, Arnaud Savin s'est mis à la disposition des jeunes pour les aider à découvrir les chemins de l'entreprise. Entrer en contact avec des adultes pour qu'ils expliquent leurs métiers, préciser les attentes d'un stage, identifier les projets de recrutement des entreprises, écrire un CV, présenter une candidature pour convaincre un entrepreneur de vous accorder un entretien… sont des approches qu'Arnaud Savin propose aux établissements scolaires et aux missions locales. Les ateliers qu'il anime à partir de sa démarche intitulée « Les Clefs de l'Entreprise » permettent aux jeunes de pousser la porte de l'entreprise et d'aller directement à la rencontre des professionnels, munis d'une méthodologie et d'outils d'interrogation et de présentation. Arnaud Savin va même plus loin dans son accompagnement puisque à la suite d'un entretien obtenu par l'élève ou le chercheur d'emploi, il va voir l'employeur, et débriefe avec l'un comme avec l'autre. « Les plus, les moins, l'élève ou le chercheur d'emploi entend alors l'avis de son interlocuteur », explique Arnaud Savin. « Et ça fonctionne plutôt bien, puisque les jeune a un retour sur leur prestation et des critiques pour s'améliorer. La confiance en eux et en leurs compétences est la clef de leur réussite » confie Arnaud Savin.
L'un des modules les plus innovants consiste à mettre en scène un groupe d'élèves qui ont à leur disposition un téléphone portable amplifié. Tous les élèves ont préparé une liste de 20 à 30 contacts selon leurs souhaits. Un élève est volontaire. L'intervenant se place en posture de « coach ». À côté de l'élève, il simule un premier contact téléphonique : le rythme des échanges est serré et saccadé ; la prise d'informations décontenance l'élève ; on répète. Tout se joue en direct. Intonation, dynamique de la voix, prise par écrit des renseignements donnés. Adapter sa communication à la taille de l'entreprise (PME-PMI ou grand groupe, se repérer dans les organigrammes possibles : « Bonjour, pourrais-je parler au responsable de l'entreprise ou à un collaborateur ? » ; « Bonjour, je m'appelle X, pourrais-je avoir le responsable des ressources humaines, du recrutement, ou le service du recrutement ou des stages ? »). Puis, les élèves sont placés en situation réelle : « Ne quittez pas. » Musique d'attente. « Bonjour, êtes-vous bien le responsable du recrutement ? » Ne rien expliquer tant que le bon interlocuteur n'est pas joint. « Pourriez-vous répéter ? Pourriez-vous m'épeler votre nom ?…»
Les Clefs de l'Entreprise ont fait leurs preuves auprès de plusieurs milliers de jeunes à ce jour.
Contact : Arnaud Savin
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Tél. : 06 89 39 92 76
